حذف امتیازات CRS در کانادا
کانادا به عنوان یکی از مقاصد برتر مهاجرت و اقامت دائم در جهان، همواره با تغییراتی در قوانین مهاجرتی خود سعی در تطبیق با نیازهای اقتصادی و نیروی کار داشته است. حذف امتیازات CRS در کانادا برای پیشنهادهای شغلی معتبر یکی از این تغییرات است که تأثیر چشمگیری بر سیستم اکسپرس انتری و داوطلبان مهاجرت به این کشور خواهد داشت. این اقدام با هدف تعدیل توزیع امتیازات و فرصت‌های برابر برای تمامی متقاضیان انجام شده است.در این مطلب، به بررسی جزئیات این تغییرات و استراتژی‌های مؤثر برای افزایش امتیازات CRS می‌پردازیم و امیدواریم تا انتهای آن با ما همراه باشید.
حذف امتیازات CRS مبتنی بر LMIA بر داوطلبان اکسپرس انتری
در یکی از جدیدترین تغییرات سیستم مهاجرتی کانادا، مارک میلر، وزیر مهاجرت، اعلام کرد که امتیازهای اضافی برای پیشنهادهای شغلی معتبر مبتنی بر ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) دیگر به نامزدهای اکسپرس اینتری تعلق نخواهد گرفت. این تصمیم می‌تواند تأثیرات گسترده‌ای بر روی توزیع نمرات سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) و شانس دریافت دعوت‌نامه‌های درخواست (ITA) داشته باشد.
شما همچنین می توانید برای اطلاع بیشتر از خبر اقامت دائم بدون LMIA در کانادا به این لینک مراجعه کنید.
سیستم امتیازدهی پیش از تغییر
پیش از این تغییر، پیشنهاد شغلی معتبر می‌توانست امتیازهای CRS اضافی زیر را به نامزدها اختصاص دهد:
- 50 امتیاز برای اکثر مشاغل.
- 200 امتیاز برای مشاغل مدیریتی سطح بالا.
این امتیازات به‌ویژه برای نامزدهایی که به دنبال بهبود نمرات CRS خود بودند، یک مزیت رقابتی بزرگ محسوب می‌شد.
تأثیرات حذف امتیازهای پیشنهاد شغلی معتبر
با حذف این امتیازات:
- نامزدهایی که به پیشنهاد شغلی مبتنی بر LMIA تکیه داشتند، نمرات CRS کمتری دریافت خواهند کرد و احتمال دریافت ITA برای آن‌ها کاهش می‌یابد.
- نامزدهایی بدون پیشنهاد شغلی معتبر می‌توانند شانس بیشتری برای دریافت ITA داشته باشند، زیرا کاهش نمرات رقبا باعث افزایش رقابت‌پذیری آن‌ها می‌شود.
مثال: نامزد A با یک پیشنهاد شغلی معتبر دارای امتیاز CRS 530 بود، در حالی که نامزد B بدون پیشنهاد شغلی امتیاز 490 داشت. پس از تغییر، امتیاز نامزد A به 480 کاهش می‌یابد، در حالی که امتیاز نامزد B ثابت می‌ماند. در این حالت، شانس دریافت ITA برای نامزد B بیشتر خواهد شد.
گزینه‌های جایگزین برای افزایش امتیاز CRS
برای جبران حذف امتیازات پیشنهاد شغلی معتبر، نامزدها می‌توانند بر روی عوامل زیر تمرکز کنند:
- بهبود مهارت‌های زبانی: افزایش امتیازات آزمون‌های زبان رسمی مانند CLB 9 می‌تواند تأثیر چشمگیری داشته باشد.
- مهارت در زبان دوم: افزایش تسلط بر زبان دوم (مانند فرانسه) می‌تواند تا 50 امتیاز اضافی به همراه داشته باشد.
- ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): اطمینان از ارزیابی تمام مدارک تحصیلی خارجی می‌تواند امتیازات CRS را افزایش دهد.
- نامزدی استانی: دریافت نامزدی استانی (PNP) می‌تواند تا 600 امتیاز اضافه کند.
- تحصیل در کانادا: دریافت مدرک تحصیلی کانادایی می‌تواند تا 30 امتیاز اضافی به همراه داشته باشد.
پیامدهای آینده
این تغییر ممکن است به کاهش نمرات حداقل CRS برای قرعه‌کشی‌های آینده اکسپرس اینتری منجر شود و همچنین رقابت بیشتری بین نامزدها ایجاد کند اداره مهاجرت و شهروندی کانادا هنوز جزئیات بیشتری درباره نحوه اجرای تغییرات ارائه نکرده است، اما انتظار می‌رود این تغییرات در آینده نزدیک اجرا شوند.
جمع بندی
حذف امتیازات CRS در کانادا برای پیشنهاد شغلی معتبر، یک تغییر بزرگ در سیستم اکسپرس اینتری محسوب می‌شود. این تغییر می‌تواند فرصت‌های جدیدی برای برخی نامزدها ایجاد کند، در حالی که چالش‌هایی برای دیگران به همراه دارد. نامزدها باید استراتژی‌های خود را بر اساس تغییرات جدید تنظیم کنند و از گزینه‌های جایگزین برای بهبود امتیازات CRS خود بهره ببرند.
ثبت ديدگاه